2025年中央一号文件《中共中央 国务院关于进一步深化农村改革扎实推进乡村全面振兴的意见》明确提出，完善乡村人才培育和发展机制。乡村振兴，人才是关键。各级党委、政府要坚持“人才是第一资源”，在筑平台、培沃土、优服务上下功夫，让各类人才在乡村沃土上生根发芽、开花结果，为乡村全面振兴注入不竭动力。
筑平台搭舞台，让人才有处施才。人才的价值实现，离不开适配的干事舞台。乡村要留住人才，首先要打破“英雄无用武之地”的困境，搭建起与人才能力相匹配的发展平台。中央一号文件提出健全城乡人才对口支援机制，这为平台建设提供了制度遵循。要创新探索通过建设集人才会客厅、培训会议室、共享健身房于一体的乡村人才驿站，打造功能集成的物理平台，通过“一对一”结对帮带机制搭建产业平台，助力农技人才成功打造乡村品牌，为村民增收。平台建设需兼顾“引外才”与“用本土”。一方面要深化“校地共建、企村合作”模式，推动高校与乡村共建实训基地，如通过农业产业园、合作社等资源搭建实践平台，让城市人才带着技术找到落地场景；另一方面要激活本土人才活力，参照东西部协作经验，选拔优秀乡村干部参与对口交流，同时拓展乡村治理、公共服务等岗位平台，让“土专家”“田秀才”在村务决策、技术推广中发挥作用。唯有如此，才能形成“外来人才带活力、本土人才强根基”的平台效应，让返乡入乡创业人员各得其所。
培沃土强根基，让人才有能成才。如果说平台是舞台，那么培育体系就是滋养人才成长的沃土。乡村人才振兴既要“筑巢引凤”，更要“育苗成林”，构建全链条培育机制是2025年中央一号文件的明确要求。针对乡村干部队伍现状，需充分发挥高校、党校资源优势，开展分层分类培训，甚至建立学历深造专门通道，破解基层人才“能力瓶颈”。这种精准培育理念在多地实践中已见成效，通过“农民夜校”教基础技能、高校课程授经营理念、外出考察拓视野的三级培育体系，让普通农户变身技术能手，创业人才成长为产业带头人。培育沃土的关键在于“按需供给”。农业现代化进程中，智能农机、大数据分析等新技能需求日益迫切，培育内容必须紧跟产业升级步伐。借鉴“导师制”经验，由高校专家讲理论、本土能手教实操，让学员在大棚里学技术、直播间练销售。同时要强化政策整合力度，将“特岗计划”“三支一扶”等分散政策打包优化，配合在校宣讲、典型示范等措施，破解大学生返乡动力不足问题。只有让培育内容对接发展需求、培育机制衔接政策保障，才能让乡村成为人才成长的“孵化器”，填补“乡村CEO”等人才缺口。
优服务解难题，让人才有心留才。留住人才的不仅是事业机遇，更是暖心服务。乡村人才能否留得住、干得久，很大程度上取决于服务保障是否到位。中央一号文件强调要解决人才职业发展、社会保障等后顾之忧，这要求各地把“软服务”做硬做实。在人才驿站设立服务专窗，配备兼职人员提供政策讲解、创业答疑等服务，还通过文化活动增强人才归属感，这种“硬件+软件”的服务模式值得推广。优质服务需聚焦“关键小事”。要整合住房补贴、子女入学、贷款贴息等政策，推出“人才保障礼包”，消除人才的生活顾虑；在职业发展上，要建立实绩导向的评价体系，将产业增收、群众满意度等作为核心指标，打破“唯论文、唯职称”壁垒。更要健全激励机制，从涉农财政资金中安排专项培训经费，对优秀人才给予项目倾斜、职称破格等奖励，让人才在乡村有奔头、有地位。要用宜居环境吸引人，用完善保障留住人，让年轻人在乡村实现个人梦想与社会价值的双向奔赴。
乡村是充满希望的田野，人才是振兴发展的核心。2025年中央一号文件为乡村人才工作指明了方向，各级党委、政府唯有抓实平台建设、厚植培育沃土、优化服务保障，才能让人才活力充分涌流。当越来越多的人才扎根乡村、建功立业，乡村全面振兴的根基必将更加坚实，农业农村现代化的图景必将更加清晰。
发布时间：2025-10-14 09:06 | 发布链接：https://tougao.12371.cn/gaojian.php?tid=6396147
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