2025年中央一号文件《中共中央 国务院关于进一步深化农村改革 扎实推进乡村全面振兴的意见》明确指出，实施乡村振兴人才支持计划，加强农民技术技能培训，壮大农村各类专业人才和实用人才队伍。新时代新征程，乡村既需要懂科技、会经营、善治理的复合型人才，也需要扎根泥土、手握技艺、带动致富的实干家。把识才的慧眼、聚才的良方、用才的机制贯通起来，让人才与产业同频、与治理同向、与乡风同兴，方能在广袤田畴上点燃创新火种，汇成乡村振兴稳定的“人力磁场”。
识才如开门迎光，方向对了人就来。把“招什么人、到哪去找、来了干什么”想清楚，才谈得上精准引才。要以县域为单元绘制“岗位—项目—产业—治理”四张画像，建立需求目录与人才清单“双向配对”的动态机制；以“岗位揭榜、项目比拼、平台择优”的方式面向高校、科研院所、龙头企业和社会组织敞开大门，把懂良种良法、熟加工标准、会品牌营销、能数据治理的人引进来。顺势打通“乡情回流”的暖心通道，面向返乡农民工、退役军人、在外乡贤、技艺传承人，推出场地减免、设备共用、金融贴息、税费优惠、创业导师等组合政策，让“回得来、落得下、干得好”成为真实体验。同步建设一批县域人才服务专窗和线上“人才码”，让落户、社保、子女入学、资格认定等高频事项“一件事一次办”。在基层治理领域，探索面向专业人才设立“特设岗位”“顾问岗位”，让法律、规划、建筑、信息等专业力量下沉村庄，以项目为牵引、以绩效为导向形成“能者多得”的引才逻辑。岗位清晰、赛道明朗、规则公平，光就会进屋，人才自然肯来。
育才似深耕筑根，能力强了业自兴。人才的成长不靠“临门一脚”，靠的是长期耕耘。要落实中央一号文件关于加强农民技术技能培训的要求，构建分层分类的培养体系：对新型职业农民实施“全链条”课程包，从土壤健康与数字化种养，到预冷保鲜、标准化加工、供应链协同，再到直播电商、区域品牌与知识产权保护；对合作社带头人和家庭农场主推出经营管理与财务风控班，补齐市场研判、团队治理、融资对接的短板；对村级治理骨干开展政策法规、矛盾调处、项目落地与风险预警训练，提升依法办事与现代治理能力。把课堂搬到高标准农田、智慧大棚、冷链车间和公共服务站，建设“田野试验田+实操工坊+数字沙盘”的一体化实训基地；推行“专家驻点+师徒结对+赛训融合”，让科研人员和致富能手常驻乡村，以真实场景解决“病虫害识别”“品控流程”“产销对接”等具体难题。加快普及“新农具+新农技”，推广无人机植保、物联网监测、智能灌溉和算法种植，形成“设备上云、数据入田、决策回田”的闭环。鼓励中职、高职、本科协同开设“订单式”培养，实施“一村一名产业策划师、一镇一支技术服务队”，让会想事、能成事、成好事的本土“骨干梯队”不断壮大，农村“人—岗—技—产”实现同频共振。
用才要松绑赋能，心安稳了才长久。留人之道，不止于礼遇，更在于成就。要完善以事业为纽带的用才机制，破除“唯资历、唯头衔”的藩篱，建立以价值创造为核心的评价与分配体系：在产业端，推行“技术要素参与分配”，允许以核心技术、重大成果、关键渠道入股分红，设立“首席农艺师、首席技师、首席品牌官”等岗位，让人才既有话语权也有收益权；在治理端，完善“专兼并用、条块协同”的用才格局，通过法定程序吸纳优秀人才进入村级组织，参与国土整治、公共服务、数字治理与危机处置等重要事项，把专业能力转化为治理效能。同步打造“拎包可干”的综合保障：建设人才驿站与周转住房，完善基层医疗、托育与义务教育配套，完善随迁配偶就业协助与见习实践岗位，提供法律援助与心理支持，推出个性化“服务包”。健全成长通道，畅通职称评审“直通车”、技能等级“绿色通道”、典型选树“月度晒台”，让创造者有荣誉、进步者有阶梯、实干者有舞台。推动“揭榜挂帅、赛马定绩、容错纠错”常态化，赋予试点先行权与资源统筹权，对敢闯敢试者“容其失手、不容其不为”。规则公开透明、保障触手可及、感受温暖踏实，人才便愿意把根扎在乡村，把时间投到产业，把汗水写进土壤；以人兴业、以业兴村、以村安人，乡村振兴便有了可持续的内在动力与可复制的经验样本。
发布时间：2025-10-15 23:39 | 发布链接：https://tougao.12371.cn/gaojian.php?tid=6399520
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