《中共中央 国务院关于进一步深化农村改革扎实推进乡村全面振兴的意见》明确指出，实施乡村振兴人才支持计划，加强农民技术技能培训，壮大农村各类专业人才和实用人才队伍。乡村振兴，人才为要。在乡村人才培育工作中，各级基层党组织要聚焦拓路径、聚贤才、优服务，持续谱写人才振兴新答卷。
拓宽引才新路径，搭建人才成长大舞台。人才振兴是乡村振兴的基础，只有人才汇聚，乡村发展才有源源不断的动力。然而，当前乡村人才工作面临诸多挑战，如人才短缺、结构不合理、引才育才机制不完善等。因此，要破解这些难题，必须拓宽引才育才路径。精准引才，靶向发力。各级基层党组织要深入调研乡村产业发展需求，制定精准的人才需求清单。围绕特色农业、乡村旅游、农村电商等重点产业，引进急需紧缺的专业人才。例如，某地结合本地水果种植产业，引进农业科技人才，开展水果种植技术指导和新品种研发，推动了水果产业的升级发展。同时，要积极探索柔性引才机制，不求所有、但求所用，通过兼职顾问、项目合作、技术入股等方式，吸引高端人才为乡村发展提供智力支持。人才的成长离不开精心培育。要整合各类培训资源，构建多元化的培训体系。一方面，开展实用技术培训，邀请农业专家、技术能手走进田间地头，为农民传授种植养殖技术、农产品加工技术等。另一方面，加强综合素质培训，提升农民的市场意识、经营管理能力和创新创业能力。
广聚贤才育栋梁，汇聚乡村振兴强动能。乡村振兴需要汇聚各方贤才，形成强大的人才合力。要充分挖掘本土人才资源，吸引返乡创业人才，同时积极引进外部人才，让各类人才在乡村大显身手。挖掘本土人才，激活内生动力。本土人才熟悉本地情况，具有浓厚的乡土情怀，是乡村振兴的重要力量。要深入挖掘乡村中的“土专家”“田秀才”、能工巧匠等本土人才，建立人才信息库，给予他们政策支持和技术培训，鼓励他们发挥专长，带领乡亲们增收致富。比如，一些乡村中的手工艺人，通过传承和创新传统手工艺，开发出具有地方特色的旅游产品，不仅增加了收入，还传承了乡村文化。吸引返乡人才，注入新鲜血液。近年来，越来越多的外出务工人员、高校毕业生、退役军人等选择返乡创业。要制定优惠政策，搭建创业平台，吸引他们带着资金、技术和项目回乡发展。为返乡创业人员提供创业培训、场地支持、金融信贷等服务，帮助他们解决创业过程中遇到的困难和问题。这些返乡人才带回了新观念、新技术，为乡村发展注入了新鲜血液。
优化环境强保障，营造近悦远来好生态。人才引得来、育得好，还要留得住、用得好。这就需要优化人才服务保障，营造良好的人才发展生态，让人才在乡村安心工作、舒心生活。完善政策保障，消除后顾之忧。要制定和完善人才扶持政策，在住房、医疗、子女教育、社会保障等方面给予人才优惠待遇。为人才提供人才公寓或住房补贴，解决住房问题；建立人才医疗绿色通道，提供优质医疗服务；协调解决人才子女入学问题，让人才安心工作。同时，要加大对人才创新创业的扶持力度，设立人才发展专项资金，对优秀人才和创业项目给予奖励和资助。强化服务意识，提供贴心服务。各级基层党组织要树立服务人才的意识，主动为人才排忧解难。建立人才服务专员制度，为每位人才配备一名服务专员，提供一对一的服务。定期开展人才走访活动，了解人才的需求和意见建议，及时解决人才反映的问题。此外，还要加强人才交流平台建设，组织各类人才交流活动，促进人才之间的沟通与合作。
发布时间：2025-9-20 22:07 | 发布链接：https://tougao.12371.cn/gaojian.php?tid=6375162
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