中国共产党第二十届中央委员会第四次全体会议提出，加快农业农村现代化，扎实推进乡村全面振兴。“乡村振兴、关键在人、”新时代新征程，推动乡村全面振兴，离不开数量充足、结构合理、素质优良的人才支撑。青年干部与新型职业农民是乡村发展的生力军，各地要以系统思维谋划、以改革办法破题，围绕引育留统筹发力，持续释放人才政策红利与制度效能。
广纳活水精心引，点燃乡村人才引擎。引才是激活乡村动能的第一步，也是改变要素配置的关键变量。要打破地域壁垒与身份限制，健全“政府牵头、市场参与、社会协同”的多元引才通道，构建覆盖校地、军地、企地的联合引才网络。面向在外大学生，推出返乡创业和一次性开业补贴，叠加税费减免、场地低租与金融贴息，让“回得来、干得成、赚得到”成为真实体验；对退役军人，结合其纪律性强、执行力高的特质，设置乡村治理、应急管理、农业社会化服务等岗位，畅通发展路径。依托线上招聘会、产业园区、直播平台等载体，发布“岗位清单+需求清单+项目清单”，精准吸纳农业技术员、农机维修师、电商运营、冷链物流、乡村规划设计等紧缺人才，鼓励以“揭榜挂帅”“柔性引才”“周末专家”等方式把“智力”直接嵌入项目现场。完善乡贤联络机制，建立“乡贤理事会+创业基金+顾问库”，定期举办“家乡发展日”，邀请在外企业家、学者、能工巧匠回乡分享经验、对接资源、牵线资本，以情感纽带激活乡情、以平台效应汇聚人气，让“流出去的水”回流成河、汇入产业、润泽基层，形成“近者悦、远者来”的强大磁场。
因材施教用心育，锻成振兴骨干队伍。育才是形成可持续竞争力的根本环节，更是把潜力转化为生产力的关键链路。要坚持按需施教、分类培养，打造“课堂+田间+项目”的复合培养体系：依托党校、高校与职业院校开设乡村振兴专题班，系统学习政策法规、集体经济、资源盘活、公共服务、数智治理等模块，补齐能力短板，实现“会谋划、懂产业、能治理、善协调”；实行“导师帮带+项目实训”机制，为青年干部配备经验丰富的村（社区）“两委”成员或产业带头人，围绕邻里纠纷调处、工程项目推进、产业链延伸、资金绩效管理等真实问题开展“跟岗—解题—迭代—复盘”，用一件件具体事淬炼担当本领。组织交叉轮岗与外出学习，选派骨干赴先进地区观摩特色农业、乡村旅游、生态环保、数字乡建等标杆项目，把“看得见的样板”转化为“带得走的方法”。面向新型农业经营主体，推行订单式技能培训和职业资格提升，突出种养技术、品牌打造、直播带货、农机数字化与安全生产等内容，让“一技之长”真正对接“一地之需”。对学位提升和职业证书取得给予学费补贴与岗学并进激励，打通“培训—持证—用人—评优”的成长通道，使人才在乡村舞台上有学头、有奔头、更有盼头。
优化沃土暖心留，筑好乡村温暖港湾。留才既要靠诚意，也要靠环境，更要靠制度。要完善基础设施与公共服务“双支撑”，让人才“舍不得离开”。加快通村达户道路提质、冷链仓储与农产品初加工点布局，优化水电气网和5G基站覆盖，推进供排水、污水处理、垃圾分类等设施提档升级，提升线上办公与远程学习体验；构建“岗位绩效+项目激励+长期贡献”的薪酬体系，对作出突出贡献者给予绩效加码、专班津贴与成果奖励，让付出与回报形成正向循环；畅通政治成长路径，对表现优异的青年骨干优先发展党员、优先选拔使用，把能干事、干成事的导向立起来、强起来。围绕生活关切，建设拎包入住的人才公寓，实施租房补贴和交通补助，健全“一站式”人才服务窗口，提供配偶就业协助、子女就学绿色通道与家庭医生签约，真正解决后顾之忧。注重精神滋养与文化培育，常态化开展村晚、读书会、体育嘉年华、非遗体验等活动，打造“乡村书屋+青年客厅+志愿服务站”复合空间，营造团结奋进、清新向上的共同体氛围。完善关怀激励与荣誉表彰机制，对扎根一线、服务群众、带动增收的典型及时“看见”、充分“肯定”、广泛“传播”，让人才在乡村既有事业成就感，也有生活获得感，更有价值归属感，真正把广袤田野建设成青年向往、人才向心、梦想向上的温馨港湾。
发布时间：2025-11-24 23:17 | 发布链接：https://tougao.12371.cn/gaojian.php?tid=6455906
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